Everybody Happy geeft waardevolle inzichten, concreet advies en no-nonsense coaching om tevredenheid te laten stijgen.
Heb je een bedrijf in volle groei en ervaar je groeipijnen? Schakel onze hulp in om te ontdekken waar de knelpunten liggen en hoe je die effectief kan aanpakken.
Everybody Happy helpt bedrijven groeien door de betrokkenheid van medewerkers en klanten te vergroten. Samen met de organisaties creëren we een betere Employee Experience en Customer Experience.
Dit vraagt om maatwerk. Soms gaan we zeer doelgericht aan de slag tijdens een workshop om een concrete vraag te beantwoorden. In andere gevallen nemen we eerst een stapje terug om met kwalitatief onderzoek (Happy Scan) de dieperliggende knelpunten te achterhalen en tot inzichten te komen die verdere groei mogelijk maken.
Van A tot Z:
Ons aanbod
klantgerichte sales • CX strategie • leiderschap • tevredenheidsonderzoek • employer branding • opleidingen • marktonderzoek • customer journey • candidate journey • merkpositionering • purpose • DNA & cultuur • EX strategie • persoonlijke- en teamontwikkeling
Happy Scan
We nemen de tijd om te luisteren naar wat er leeft bij medewerkers en klanten. Als externe partij doen we dit zonder vooroordelen en kunnen mensen met een gerust hart zeggen wat er op hun lever ligt . ❤️
Is Everybody Happy?
De hamvraag natuurlijk! We gaan voor een meetbaar resultaat. We doen achteraf opnieuw een nulmeting om te analyseren of de acties ook effectief hun gewenste doel hebben bereikt. 💛
Happy Plan
Op basis van data analyseren wij wat er leeft in het bedrijf. We willen weg van het buikgevoel en gaan samen met onze strategen aan de slag om een concreet plan van aanpak uit te schrijven. 📝
Actie
Wat is een plan waard als het blijft liggen? Tijd voor actie. Samen met jullie gaan we aan de slag om het plan te implementeren aan de hand van strategische sessies. We zorgen voor een duidelijke agenda en zijn jullie hotline. 🚀
Happy Scan
Wij nemen de tijd om te luisteren naar wat er leeft bij medewerkers en klanten. Als externe partij doen we dit zonder vooroordelen en kunnen mensen met een gerust hart zeggen wat er op hun lever ligt . ❤️
Are you in?
Je moet geloven dat investeren in werknemers- en klantengeluk op zowel korte- als lange termijn zijn vruchten afwerpt. Niet alleen jij maar je hele managementteam moet hiervan overtuigd zijn. 🤝
Je moet meten en weten hoe het gaat met je bedrijf om inzicht te krijgen in wat de noden zijn en welke acties je moet prioriteren.
Elke medewerker en klant verdient
een memorabele beleving.
❌
Jouw situatie
Je voert nu en dan eens een evaluatiegesprek of stuurt eens een NPS uit. Eigenlijk weet je niet goed wat er leeft in het bedrijf, waardoor je continue op zoek moet naar nieuwe mensen. Kosten lopen op en je verliest het echte goud van je bedrijf uit het oog.
