Medewerkersbevraging
Happy Scan
Onze medewerkersbevraging is een diepgaande en één van de meest complete bevraging die op alle aspecten van medewerkerstevredenheid de juiste vragen stelt. Hieronder staan de thema’s die bevraagd worden:
✅ Wetenschappelijk onderbouw
✅ Extern en objectief
✅ Concrete inzichten
✅ 100% responsratio bij medewerkers
Organisatie
Communicatie
Structuur
Visie en strategie
Reputatie
Werk
Inhoud
Motivatie
Voldoening
Groei en ontwikkeling
Mensen
Leiderschap
Management
Collega's
Cultuur & DNA
Welzijn
Werkomstandigheden
Work-life
Loon & voordelen
Wat na de analyse en het plan?
De keuze is volledig aan jou! Je kan perfect zelf aan de slag met de quick-wins en prioriteiten. Je krijgt alle nodige tools om je op weg te helpen. Of we blijven aan boord en begeleiden je bij de implementatie van het plan, van begin tot eind. Ontdek alle mogelijkheden tijdens een kennismakend gesprek.
Je moet meten en weten hoe het gaat met je bedrijf om inzicht te krijgen in wat de noden zijn en welke acties je moet prioriteren.
.png)
Het is van groot belang dat je weet wat er leeft op de werkvloer. Medewerkers zullen nooit 100% eerlijk zijn tijdens gesprekken waar gepeild wordt naar hun tevredenheid. Daarom is de medewerkersbevraging via een externe partij de meest objectieve manier om te weten te komen waar je uitdagingen en dus ook je prioriteiten moeten liggen om je medewerkers langer te houden. Ook ken je na de bevraging jouw sterktes als werkgever, die je kan uitspelen om nieuw talent aan te trekken en in te zetten in jouw employer branding.
We plannen een kennismakend gesprek in om jouw uitdagingen samen te overlopen en lichten alles over onze Happy Scan toe.
1. Kennismaking
Jullie tekenen de overeenkomst en data-verwerkersovereenkomst.
2. Overeenkomst
We plannen een kick-off waar we alle vragen overlopen, jullie nóg beter leren kennen en input toevoegen van het management.
3. Kick-off
We voeren de bevraging uit en zorgen voor alle nodige communicatie en opvolging.
4. Bevraging
We maken een analyse en rapportage van alle resultaten.
5. Analyse
We lichten de resultaten toe tijdens een meeting met een plan van aanpak (Happy Plan).